Tu passes plus de 3 heures par semaine à publier sur LinkedIn.
Tu y pose toute ton énergie, tes espoirs. Tu veux inspirer, mais l’engagement ne suit pas.
Frustrant !
J’ai souvent vu ça chez mes clients. En général, ils commettent les mêmes erreurs, sans le savoir !
LinkedIn n’est plus une simple CVthèque gris et froide, pour chercher un job.
C’est un espace où tu peux construire ton image, attirer des clients, créer des opportunités !
Mais tout cela repose sur un pilier fondamental : l’engagement.
Je parle des likes, des commentaires et des messages privés.
Alors, si tu veux comprendre pourquoi tes publications ne décollent pas et comment inverser la tendance, on va voir ensemble les 3 erreurs qui tuent ton engagement sur LinkedIn. Et surtout, comment les corriger les doigts dans le nez (c’est une expression, hein, tes doigts restent propres et posés sur le clavier).
Erreur n°1 : publier sans stratégie claire
Tu ouvres LinkedIn, tu sens qu’il “faut” poster quelque chose aujourd’hui, tu tapes quelques lignes un peu au hasard, par « inspiration », tu cliques sur “Publier”… et tu attends.
Tu te reconnais ? 🤔
C’est normal que tes lecteurs ne réagissent pas.
Poster sans stratégie, c’est comme tirer dans le noir en espérant atteindre la cible.
La première chose à faire, c’est donc de définir ta stratégie :
- Qu’est-ce que je veux que mon audience retienne de moi ?
- À qui je parle exactement ? (profession, secteur, objectifs)
- Quels problèmes je peux/veux aider à résoudre ?
- Quels formats je maîtrise le mieux (texte, vidéo, carrousel, visuel) ?
Une fois que tu as ces réponses, tu peux créer un calendrier éditorial. Rien de compliqué : lis mon article sur ce sujet.
Et surtout, souviens-toi que LinkedIn, c’est avant tout une question de valeur.
Si ton audience apprend quelque chose, se reconnaît dans ton message ou ressent une émotion, elle interagira naturellement.
Garde toujours en tête qu’un post, c’est une conversation.
Quand je prépare le calendrier éditorial de mes clientes, j’alterne entre ces 3 types de contenus, entre autres :
- Le contenu éducatif (tu partages ton expertise).
- Le contenu inspirant (tu montres ton parcours, tes erreurs, tes réussites).
- Le contenu engageant (tu poses une question, lances un débat, invites à interagir).
En adoptant cette approche, tu donnes du rythme à ton profil, tu structures ton message, et tu aides l’algorithme à comprendre ce que tu veux véhiculer.
Plus de visibilité, plus d’engagement = une vraie cohérence dans ta communication.
Erreur n°2 : négliger les interactions avec ton audience
Beaucoup d’entrepreneurs tombent dans ce piège :
- Ils postent,
- ils attendent,
- ils se plaignent que leurs publications “ne marchent pas”.
Mais l’algorithme de LinkedIn, lui, favorise les conversations.
En fait, LinkedIn privilégie le temps passé sur sa plateforme.
Plus tu réponds, plus tu likes, plus tu commentes, plus la plateforme comprend que tu es actif. Attention : il ne s’agit pas de laisser des commentaires automatiques du type “Excellent post !” ou « Merci pour votre commentaire ». Il faut être authentique (et oui, encore ce mot). Montre que tu as lu et que tu veux apporter quelque chose à la conversation.
Donc si tu offres au lecteur un post intéressant ( = il apprend, ou il s’identifie, ou il ressent une émotion), et qu’en plus, il y a un échange interactif, c’est banco !
L’engagement, c’est du donnant-donnant. Si tu veux que les gens s’intéressent à toi, commence par t’intéresser à eux.
Tu veux une astuce ? Bloque 15 minutes par jour pour interagir avec ton réseau. Commente trois posts, réponds à deux messages privés, félicite quelqu’un pour une réussite. C’est peu, mais répété chaque jour, ça change tout.
Si tu veux connaître mon process simple pour commenter efficacement, demande-le en commentaire, juste en dessous de cet article.
Erreur n°3 : Avoir un profil LinkedIn qui n’inspire pas confiance
Tu peux publier le meilleur contenu du monde, si ton profil LinkedIn n’inspire pas confiance, ton engagement restera faible. Pourquoi ? Parce que sur LinkedIn, ton profil est ta vitrine. Avant de liker, commenter ou s’abonner, la plupart des gens cliquent sur ton nom. Et là, tout se joue en quelques secondes.
Imagine entrer dans une boutique mal éclairée, désorganisée, sans explication claire sur ce qu’elle vend. Tu ressors aussitôt, non ? Sur LinkedIn, c’est exactement pareil.
L’une des erreurs les plus courantes est d’avoir un profil incomplet ou générique : une photo trop éloignée, un titre du type “Consultant / Entrepreneur / Passionné / Magicien de […]”, un résumé vide ou écrit à la troisième personne…
Tu sembles distant, peu crédible, voire amateur. Et inconsciemment, ton audience hésite à interagir avec toi.
Ton profil doit répondre immédiatement à trois questions :
- Qui es-tu ?
- À qui t’adresses-tu ?
- Quel problème aides-tu à résoudre ?
👉 Astuce : considère ton profil comme une page de vente subtile. Optimise-le, humanise-le, et surtout, fais en sorte qu’il donne envie de te suivre et de discuter avec toi. Un profil aligné et authentique peut, à lui seul, multiplier ton engagement par deux ou trois.
Et si tout ça, c’est du charabia, je te conseille de faire un tour sur LinkedIn Shine : tous mes secrets pour faire briller ton profil et tes publications sur LinkedIn !
Nous voyons ensemble comment rédiger un profil qui capte l’attention, prendre une photo avec un positionnement professionnel qui démarque et décrire ton post de manière convaincante.
👉 Si ton engagement est faible, ne regarde pas uniquement tes posts. Regarde ton profil. Très souvent, la vraie correction commence là.
Comment mesurer et suivre ton engagement sur LinkedIn
Si tu veux vraiment améliorer ton engagement sur LinkedIn, tu ne peux pas te contenter de publier “au feeling” ou quand l’Univers vous envoie un signe.
Je sais, vous êtes nombreuses à me dire « je publie à l’inspiration et ça marche ».
Mais avez-vous déjà mesuré le « ça marche » ?
Je ne vous juge pas. Moi aussi, je ne voyais pas l’intérêt de réfléchir à une stratégie, à organiser le tout dans un calendrier éditorial et à publier comme un robot. Jusqu’à cette fameuse traversée du désert.
Et là, un cadre, ce n’est pas du luxe.
Je te partage ce qui a fonctionné pour moi.
Pour progresser, tu dois mesurer, analyser et ajuster.
Bonne nouvelle : LinkedIn te donne déjà beaucoup d’indicateurs précieux !
Commençons par l’essentiel : l’engagement ne se résume pas aux likes. Bien sûr, c’est flatteur !
Et c’est tout. Les vrais signaux à surveiller sont :
- le nombre d’engagements (commentaires),
- les clics (quand tu ajoutes des liens),
- et les messages privés (pour mesurer ta portée réelle).
Tu vois ça dans les statistiques, sur la page de ton profil.
Je t’explique ça dans les questions fréquentes, en dessous, mais je ne réponds pas (forcément à tous les commentaires).
L’engagement se mesure aussi dans les messages privés. Si des personnes te contactent suite à un post, c’est un signal extrêmement fort que ton contenu crée de la valeur. Note-le, même s’il n’apparaît dans aucune statistique officielle.
En résumé, mesurer ton engagement sur LinkedIn, c’est adopter une posture pro : observer, comprendre et ajuster. Plus tu seras attentif à ces signaux, plus ton contenu deviendra pertinent… et plus ton audience aura envie d’interagir avec toi.
Les bonnes pratiques pour booster durablement ton engagement
Si tu veux vraiment booster ton engagement sur LinkedIn, il faut arrêter de chercher des hacks miracles et te concentrer sur des bonnes pratiques simples, humaines et durables.
L’algorithme change, les formats évoluent, mais une chose reste constante : LinkedIn met en avant les contenus qui créent de vraies interactions. Et bonne nouvelle, tu as totalement le contrôle là-dessus !
- Ton storytelling personnel.
Les gens ne s’engagent pas avec des posts trop corporate. Ils réagissent aux histoires, aux émotions, aux expériences vécues.
Parle de tes réussites, de tes erreurs, de ce que tu as appris sur le terrain.
Un post qui commence par “J’ai fait une grosse erreur cette semaine…” aura un impact de dingue ! (mais pas toutes les semaines !). - Des visuels et des vidéos avec toi dessus.
Un bon visuel attire l’œil et stoppe le scroll.
Une photo, une capture d’écran, un carrousel bien structuré ou une vidéo tournée simplement.
N’aies pas peur ! Ce qui compte, c’est la clarté de ton message et ton énergie ! - La fréquence.
Teste différents jours et horaires.
Ce qui fonctionne bien chez moi, c’est le lundi à 8h45 ou à 12h00
Et garde une fréquence réaliste : 2 posts par semaine suffisent largement !
Mieux vaut un post bien fait qu’un post par jour avec un simple « coucou ». On n’est pas sur Insta 😅
En appliquant ces bonnes pratiques, tu ne chasses plus l’engagement.
Tu le construis, jour après jour.
Si tu as déjà eu l’impression de parler dans le vide sur LinkedIn, ma newsletter est faite pour toi. Rejoins des dizaines d’entrepreneurs qui apprennent gratuitement à écrire des posts qui fonctionnent.
Crédit :
Image mise en avant Copilot
Photos by Matthew Henry from Burst
Tes questions les plus fréquentes
Et mes réponses concrètes :
La meilleure fréquence, c’est celle que tu peux tenir dans la durée sans t’épuiser.
Contrairement à ce qu’on entend partout, publier tous les jours n’est pas obligatoire.
Si tu débutes ou si LinkedIn n’est pas ton activité principale, 2 publications par semaine suffisent largement pour obtenir de bons résultats.
L’algorithme privilégie la régularité et la qualité.
Mieux vaut un post bien pensé, utile et engageant qu’une publication quotidienne vide de sens.
L’essentiel, c’est : “Est-ce que j’apporte quelque chose à mon audience ?” Si la réponse est oui, alors fonce !
Ne te limite pas au nombre de likes. Regarde surtout les commentaires et les messages privés reçus après une publication.
Ce sont eux, les signaux forts !
Si les gens prennent le temps d’écrire, de débattre ou de te remercier, c’est que ton contenu touche juste.
Tout ça, tu le vois dans tes statistiques sur LinkedIn : taux d’engagement, portée, clics…
Le débat est ouvert !
Personne ne sait exactement comment est fait l’algorithme de LinkedIn.
Certains disent « halte aux #, on n’est pas sur Instagram. Ton post va perdre en portée (nombre de lecteurs sur LinkedIn qui voient ton post).
D’autres « Oui, mais comme l’alcool, avec modération. Les hashtags aident LinkedIn à comprendre de quoi parle ton contenu ».
Ma réponse pratico-pratique :
– Est-ce que tu recherches des posts sur LinkedIn en tapant des mots-clés ? Si non, il y a de fortes chances que tes prospects non plus.
– Si je peux perdre moins de temps à me triturer la tête à la recherche de # parfaits, je le fais. Donc j’ai abandonné les hastags sur mes posts.
Clairement, oui… dans la mesure du possible !
Je réponds à tous les commentaires dans la 1e heure suite à la publication.
Puis à tous ceux qui engagent une conversation business.
Après… C’est selon mon temps disponible.
Si un commentaire appelle un vrai échange, prends le temps. LinkedIn, c’est une discussion ouverte.
Absolument, à condition qu’elles soient bien structurées et intéressantes dès les premières lignes !
Les posts longs permettent de raconter une histoire, de partager une expérience ou d’expliquer un concept en profondeur.
Mais attention, il y a 4 règles à respecter :
- aère ton texte,
- utilise des paragraphes courts,
- introduis des sauts de ligne
- et écris un ton naturel de conversation.
Si tu captes l’attention dès l’introduction, les lecteurs iront jusqu’au bout.
Sur LinkedIn, ce n’est pas la longueur qui fait fuir, c’est l’ennui. 😁
18 Responses
Cet article donne des conseils précieux pour améliorer sa présence sur Linkedin. Merci beaucoup, je vais mettre ça en place
Merci Sandrine ! Dis-moi comment ça se passe pour toi, pour la mise en place !
Très parlant ton article!
Tu mets le doigt sur des erreurs qu’on fait tous sur LinkedIn, sans jugement, et avec beaucoup de bon sens. Ça rappelle que l’engagement vient surtout du lien et de l’authenticité.
Merci Sabine !
J’essaie d’être la plus positive dans mes posts, car je comprends, j’ai moi-même fait l’erreur !
Cet article me parle beaucoup en tant que CM Food. En 2025, j’ai vraiment appris à connaître et à comprendre LinkedIn. Au début, je n’étais pas fan de ce réseau, il me semblait un peu froid, un peu intimidant… et puis j’ai appris à dompter la bête 😄 et même à l’apprécier. Aujourd’hui, je vois clairement que ce sont mes posts les plus simples et les plus authentiques qui ont le plus d’impact. Merci pour cet article très juste.
Super !
À moi aussi, il me semblait froid, surtout dans mon domaine d’origine, le droit !
Maintenant, je me donne la liberté de publier des posts qui me ressemblent, plus originaux, et on me reconnaît pour ça !
Merci pour la valeur de ce post (il y a quelques bugs graphiques en début de post : je ne vois pas l’illustration l’article et il y a des typologies différentes en totu début d’article).
Je retiens surtout le calendrier éditorial et les 3 types de contenu.
Merci !
Tiens ?!
C’est peut-être au moment où je publiais un autre article.
Merci pour l’info !
Merci beaucoup pour cet article qui pose les fondamentaux ! Je sous estimais l’impact des commentaires sous les autres posts LinkedIn. Je me suis vite rendue compte qu’ils me donnaient autant de visibilité que mes propres posts.
Je suis totalement d’accord !
Souvent, je prends un exemple tiré de mes clients, en illustration de commentaires.
Ça montre aussi mon expertise 😉
Merci pour cet article, vraiment intéressant
On sent que c’est écrit avec de l’expérience et beaucoup de justesse. Ça fait du bien de lire quelque chose qui remet l’humain et le sens au centre, surtout sur LinkedIn où on voit souvent l’inverse.
Ça pousse à se poser les bonnes questions sur notre manière de communiquer et d’interagir, et je pense que pas mal de personnes vont s’y reconnaître
Merci Brice, ça me touche !
Dans un domaine où l’on ne sait plus ce qui vient de l’IA ou pas…
Oui, je suis convaincue qu’il faut se poser les bonnes questions en amont, à bâtir une stratégie, et la communication devient plus facile.
Super article, j’ai retenu l’importance d’une stratégie claire et d’interagir authentiquement avec mon audience 😊 depuis que j’ai structuré mes posts et répondu plus régulièrement aux commentaires, j’ai vraiment senti une dynamique plus vraie sur mon profil LinkedIn 👍
Super, merci Cindy !
Qu’est-ce que tu entends, par structurer tes posts ?
Un template, tu veux dire ?
Merci Coralie pour cet article concret et tellement utile !
J’aime particulièrement quand tu dis que “LinkedIn n’est plus une simple CVthèque… mais un espace où tu peux construire ton image, attirer des clients, créer des opportunités” — cette vision redonne du sens à l’effort d’engagement plutôt que de le voir comme une course aux likes.
J’ai au retenu ta phrase : “Un profil aligné et authentique peut, à lui seul, multiplier ton engagement par deux ou trois.” — c’est puissant et tellement vrai.
Est-ce que tu as une astuce préférée pour aider quelqu’un à clarifier son message central avant de publier ?
Merci pour ton commentaire !
Mon astuce préférée… c’est ce que tu retires de ton expérience.
Déjà, demande à une personne dont ton activité est inconnue, ce qu’elle a compris de ton message phare.
Si ce n’est pas exact, c’est que tu dois le retravailler !
Wahou! Je sens que j’ai du travail à faire pour que mon profil Linkedin ressemble à quelque chose et rassemble les foules! Merci pour ces conseils!
Comme je te comprends !
Je suis en pleine création d’une formation sur ce thème, c’est incroyable le nombre de vidéos prévues !